Анализ состояния запасов и использования материальных оборотных средств — Использование рабочего времени в сельскохозяйственном предприятии


 

Фактически отработанное за год одним работником количество рабочего времени существенно отличается от нормативного. Причем уровень использования годового фонда рабочего времени в человеко-днях снижается в меньшей степени, чем в человеко-часах.

 

Использование рабочего времени  в сельскохозяйственном предприятии

 

Показатели

2007 г.

2008 г.

2009 г.

кол-во

% к 2007 г.

кол-во

% к

2007 г.

2008 г.

Максимально возможная продолжительность рабочего года, чел.-дней

280

280

100,0

280

100,0

100,0

Реально возможная продолжительность рабочего года, чел.-дней

260

260

100,0

260

100,0

100,0

Фактически отработано среднегодовым работником за год, чел.-дней

246

250

101,6

239

97,2

95,6

Уровень использования годового фонда рабочего времени, %

 

 

 

 

 

 

   максимально возможный

87,6

89,3

Х

85,4

Х

Х

   реально возможный

94,6

96,2

Х

91,9

Х

Х

Максимально возможный запас рабочего времени одного работника, чел.-ч.

1968

1968

100,0

1968

100,0

100,0

Реально возможный годовой запас рабочего времени одного работника, чел.-ч.

1820

1820

100,0

1820

100,0

100,0

Фактически отработано за год одним работником, чел.-ч.

1637

1692

103,4

1560

95,3

92,2

Уровень использования фонда рабочего времени в человеко-часах, %

 

 

 

 

 

 

   максимально возможный

83,5

86,3

Х

79,6

Х

Х

   реально возможный

89,9

93,0

Х

85,7

Х

Х

Продолжительность человеко-дня, ч

6,65

6,77

101,8

6,53

98,2

96,5

 

Причиной тому является опережающее сокращение продолжительности рабочего дня. Так, если в 2007 г. фактическая продолжительность рабочего дня составляла 95%  от нормативной, то в           2009 г. – лишь 93,3%.

С нашей точки зрения, вполне возможно, что выявленные потери рабочего времени являются результатом допущенных неточностей в период оформления и обработки первичных учетных документов, поскольку за рабочим временем, при современной организации его учета, не содержится четкой системы денежной оценки.

Анализ использования рабочего времени в сельскохозяйственных предприятиях будет неполным, если не рассмотреть сезонные колебания затраченного труда по месяцам года. Данные об этом также имеются в кадровой службе предприятий. Рассмотрим их (табл. 4.7).

Таблица 4.7

Сезонные колебания использования труда

Месяц

2007 г.

2009 г.

отработано, чел.-ч

% к

отработано, чел.-ч

% к

итогу

среднему

за месяц

итогу

среднему за месяц

Январь

18845

6,4

77,2

14003

6,7

80,4

Февраль

18459

6,3

75,6

13585

6,5

78,0

Март

19636

6,7

80,4

13744

6,6

78,9

Апрель

20710

7,1

84,8

16302

7,8

93,6

Май

26401

8,0

108,1

17365

8,3

99,7

Июнь

24190

8,2

99,1

18810

9,0

108,0

Июль

29593

10,1

121,2

20909

10,0

120,0

Август

30769

10,5

126,0

22890

10,0

131,4

Сентябрь

35625

12,2

145,9

23718

11,4

136,2

Октябрь

28714

9,8

117,6

18900

9,0

108,5

Ноябрь

20138

6,9

82,5

14680

7,0

84,3

Декабрь

19920

6,8

81,6

14094

6,7

80,9

Итого

293000

100,0

209000

100,0

В среднем за месяц года

24417

100,0

17417

100,0

 

Из приведенных данных видно, что в условиях хозяйства наименее напряженными периодами использования живого труда являются зима, конец осени и начало весны. В летний же период, с мая по октябрь, потребность в живом труде существенно возрастает.

Самым напряженным месяцем является сентябрь, поскольку к этому времени еще не завершена заготовка кормов и разворачиваются работы по уборке выращенного урожая зерновых культур. Напряженным месяцем приложения труда остается и октябрь в связи с продолжением работ по подъему зяби, подвозке кормов к местам зимовки, перевода животных на стойловое содержание.

В 2009 г. просматривается некоторое изменение в сезонных колебаниях. Так, в мае не наблюдалось существенного увеличения потребности в живом труде, как это имело место в 2007 г. Объясняется это, очевидно, использованием в период посевной компании приобретенного мощного посевного комплекса, позволившего экономить трудозатраты на посевную.

И все же сезонные колебания потребностей в живом труде остаются существенными. В то же время прослеживается тенденция к их сглаживанию. Так, если в 2007 г. в наиболее трудонапряженном месяце (сентябре) было отработано 12,2% всех годовых затрат труда, а в наименее напряженном (феврале) – 6,3%, то в 2009 г. соответственно 11,4 и 6,5%. Уменьшился и размах колеблемости, т.е. отношение отработанного времени в наиболее трудонапряженном месяце к менее напряженному.

В 2007 г. оно составляло 1 : 1,93 (35625 : 18459), в 2009 г. – 1 : 1,75 (23718 : 13585). Указанное является положительным моментом деятельности руководства хозяйства по сглаживанию напряженности  в потребности живого труда.

 

 

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *